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写在前面

2019年大学毕业生达到834万人;

2020年将预计突破840万人。

2020年，部分公司为了活下去，会抓紧进行人力资源优化，必须要抓住最精华的人才。

应届生如何才能成为精英人才好找工作?

工作不顺职场人士如何转行寻找职业方向，获取更高收入呢?

如果感觉前途迷茫，不妨花几分钟时间阅读下这篇文章，愿你能柳暗花明又一村。

一、不辜负学员信任，2020年测试课程再次震撼升级

2019年传智播客测试课程升级为3.0，仅仅8个月时间，全国软件测试所有班级就已同步实施4.0课程。新版课程到底长什么样子呢?请看下图4.0课程大纲：

V4.0课程中，测试自动化课程占比66%

2017年11月才初创的软件测试学科，到今天仅仅走过2年半，但是课程却已经历经了4次调整更新(看下图)。为何课程要这么频繁?因为课程是教学根本。每次课改的目的，都是为了不辜负学员对传智播客的信任，让他们毕业就能掌握中高端测试技术，成为企业争抢的测试人才。

二、4.0课程到底做了哪些升级?为何要这么升级?

升级1：V4.0新增两大独立项目，确保独立项目涵盖多领域

学测试本质上就是学项目，项目是学员找工作的底气和信心。此次新版课程新增两大独立项目，一个是Ego微商小程序项目实战，一个是传智播客共享理财金融项目金实战。如此，新版4.0课程项目已经可以涵盖互联网四类主流产品商城、小程序、金融、新闻。

所谓独立项目，是指需要本地部署，可运行维护的企业级项目。每个独立项目的课时都不少于5天，全都具有完整测试流程设计，绝不像某些培训机构敢昧良心，将零散不成体系的demo级案例包装成项目。

四大独立项目是不是企业级项目，只带你看看新增项目的课程大纲，你就能get到(篇幅有限，仅列新增的两个)。

5天课时的EGO微信小程序项目大纲，全网首推

10天的传智播客共享理财金融项目，强化功能+接口自动化测试

       为什么新版课程要设置这么多领域的项目?

原因1：传智播客的培养目标是有2年工作经验的中级测试工程师，所以必须要有2年以上的行业测试经验+测试方案积累，才能扛住未来工作的压力，挺过试用期。多领域的真实项目，就如同浸泡在真实企业开发环境中进行学习，有利于学员工作经验的快速积累。

原因2：不同项目强化的技能点是不一样的，比如TPshop强化的是功能测试，微信小程序项目强化的是接口测试;金融项目强化的是功能+接口测试，传智播客头条项目强化的是UI自动化(Web自动化+APP自动化统称为UI自动化)+性能测试，四个项目累积，有利于强化学员对多种测试技能的掌握。

原因3：当前测试岗位行业分布广泛(如下图)，企业招聘会优先考虑有相关业务产品测试经验的人员。因为不同类型的项目，测试方案上一定会有差异。所以，尽可能覆盖多个领域有利于学员积累多行业经验，有利于未来快速就业。

       升级2：V4.0将接口自动化加强,而且授课顺序提前，为强化应用最广泛的功能测试+接口测试

在当前企业实际测试技能应用中，功能测试和接口测试是应用最广泛的，也是企业招聘中考核最重视的两种测试。

为强化功能测试(也叫手工测试)，当别的机构的功能测试大多集中在测试用例的设计和执行上时，传智播客通过独立项目TPshop商城贯穿9天功能测试阶段，不仅讲解黑盒测试用例设计真实案例，还讲解Bug定位与分析。

为强化接口测试课程，当大多数测试机构接口测试仅仅是工具的基本使用或基本代码介绍，而传智播客的接口测试课程已经做到有核心理论，有工具+代码实现，更有测试框架实现。课时也有8天增减到10天，原因是V4.0接口课程还新增HTTPS、WebService协议，课程含金量可远甩同行。

为强化接口测试实战， 4.0课程的授课顺序相比3.0课程也有所调整，那就是将接口测试授课时间，提前到UI自动化之前。这样，新增的两大项目：微信小程序和金融项目，就能插入接口测试内容。

能强化功能测试+接口测试的Ego微商小程序项目截图

通过本身19天的授课课时(功能9天+接口10天)，再另加这两个新增项目(合计15天)，共计有34天课时反复练习，最终达到新版4.0课程强化功能测试+接口测试的目的。

升级3、V4.0将6天课时增加到10天，为大力优化性能测试

相比V3.0版本，新版课程除增加2大独立项目以外，各阶段课程也都得到优化。但其中，性能测试的优化幅度最大，课时增加67%，由之前的6天拓展到10天，原因在于V4.0性能测试阶段，新增性能监控、性能分析、性能调优，并增加性能测试电商项目-轻商城来贯穿整个阶段。

性能测试阶段项目-轻商城前后台界面

为什么新版4.0要大幅强化性能测试呢?原因在于性能测试属于测试的高级技术(看下图)，是当前企业非常需要的一门测试技术。学习中上等的优秀学员如果掌握了性能测试，在就业市场上就会更有竞争力。

性能测试属于高级测试范畴

但当前很多培训机构课程弱化性能，仅停留在基本入门讲解，原因是担心学生学不会。但传智播客测试学科却反其道而行之，强化现有的性能测试课程，倒逼学员掌握性能测试基础+Jmeter工具应用+接口压测+业务场景压测。希望传智播客测试的毕业学员，能够借助4.0课程，再就业中远远甩开其他测试机构学员，在找工作时能找到更理想的工作。

----------------------------总结V4.0课程对于学员的利好------------------------

V4.0三大升级，虽然导致课时增加，但对学员而言有两大强势利好：

对于全部学生而言：我们强化的是功能测试+接口测试+多领域项目经验，有利于实现全体学员站稳2年测试工作经验，实现2020年实力就业，快速就业;

对于学习中上等的学生，传智播客还强化高级的性能测试，有利于毕业学员远甩自学党和其他机构学员，在就业市场更具竞争力。这就有利于他们找到更理想的工作，积蓄更大的发展潜力。

三、V4.0版本更改幅度较大，是否代表V3.0课程不行呢?

就业数据好，已经证明测试学科V3.0是非常适合企业需求的，但为什么还要课改呢?那就离不开测试学科的目标：让学员三个半月时间，能从零基础向高级测试人员(2年测试经验)的转变，不仅能找到工作，而且能找到更好工作。

传智播客成立这些年来，已经培养出了3000+的学员分布在测试一线，有出身大厂的研发团队有实力研发企业急需的测试课程(下方有介绍)，还有身处一线大厂的测试大咖协助提供建议(测试学科有哪些大咖人脉，请点击《请大咖为已毕业学员搞线下活动，测试学科到底是咋想的?)》，所以测试学科有能力一直紧密注视当前一线企业需求，有实力喊出“只做测试课程改革的领军者，绝不做同质化产品的搬运工”。

四、传智播客课程这么有实力，但为何很多人不信培训能出测试人才呢?

当前软件测试的就业环境已经发生了巨大变化，远不是N年前只要自学简单的功能测试就能找到工作的时代。当前企业需要的测试工作，已经升级到了好工作必须要会自动化技术。

正因企业的需求升级，导致当前就业市场两级分化，一方面贴吧，知乎大量自学测试的人抱怨测试市场饱和，找不到工作(因公开的系统性自动化测试资料并不多，自学往往只学到手工测试)。另一方面，则是传智播客(以培养懂自动化的中级测试人员为目标)毕业的学员，并不担心此问题。

总之，培训班的优秀人才就会隐瞒自己的培训经历，找不到工作的人又到处说自己是培训班出来的，如此恶性循环。导致很多人不信培训能出测试人才。

但真实情况是：IT从业人员中30%～40%都有培训经历，以至于当某些人在贴吧知乎发帖说培训班毕业的人都不行时，殊不知他很佩服的同事、他的上级正是培训班出来的，只是人家永远不会公布成为高手的过程。

工作经验不是非得参加工作才能获得。企业所要求的工作经验，无非就是对技术运用的熟练程度，以及解决问题的能力，而这些正是培训所要解决的问题。

传智播客测试学科有出身大厂的讲师队伍(华为，京东，360)，跟着这些专家级的老师学，认认真真做他们的徒弟，怎么会学不到真技术?

愿你智慧的选择，换来的都是锦绣前程。