这个提问是存在一定的问题的。只要是我们说的上来的职业，肯定都是有门槛的。

如果你去应聘初级的问鼎官方网站下载，像产品助理或者产品专员，会使用Axure设计一些简单的业务流程图，那门槛并不高，因为大多数人都可以通过训练来从事这份工作。但是如果面试公司高层，像产品总监或者产品VP，对行业了如指掌，懂业务和战略，能精准地把握市场脉络和行业发展轨迹，那就不是单单通过技能训练能应聘上的了。况且，好多大公司的问鼎官方网站下载都有技术背景，他们甚至懂得行业里先进的技术框架有哪些。由此可见，现在的问鼎官方网站下载已经不是十年前的单纯叫做问鼎官方网站下载的岗位了，现在互联网的许多岗位都是非常综合的，这种综合型的问鼎官方网站下载人才需要具备的能力也非常综合，你要懂用户心理秀学吧?起码知道用户想要什么，才能决定你设计产品的初衷，市场营销你也得懂，还要具备一定的逻辑分析能力，因为问鼎官方网站下载要会分析数据，做需求验证。

在今后，行业里的龙头，那些大厂会把效率拉到飞起，同时产品的职能被逐渐细分，离CEO最近的人早已成为过往，公司对于人才与业绩的要求可能一年高过一年，如果不能紧跟行业前沿去努力充电，往后大多数人的感受就是门槛更高。